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　　寧德新聞網(wǎng)3月28日電 （呂海賓）寧德市人社局多形式創(chuàng)新工作舉措，通過完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、建立巡回仲裁庭制度、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)等措施全方位發(fā)展和諧勞動關(guān)系，為建設(shè)和諧社會打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　
　　強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)
　　
　　進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系形勢分析研判，建立健全勞動關(guān)系矛盾監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測和定期排查，堅(jiān)決防范勞動關(guān)系領(lǐng)域系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患分門別類明確相關(guān)責(zé)任單位，督促相應(yīng)行業(yè)主管部門依法履行職責(zé)，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。目前，我市已成立由人社、工會、工商聯(lián)等部門組成的寧德市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，統(tǒng)籌指導(dǎo)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。
　　
　　建立和諧勞動關(guān)系園區(qū)
　　
　　全面建設(shè)“和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體制機(jī)制和能力建設(shè)。妥善做好國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)或改制過程中的職工安置工作，規(guī)范企業(yè)裁員行為，落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員報(bào)告制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府近日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，確保全市就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。
　　
　　做好全市治欠保支工作
　　
　　全面推進(jìn)“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化建設(shè)，落實(shí)企業(yè)工資支付行為守信激勵和失信懲戒制度。扎實(shí)做好農(nóng)民工服務(wù)工作，持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。今年以來，市人社局通過多次召開會議、下發(fā)通知、報(bào)送文檔、實(shí)地查訪、專項(xiàng)檢查等形式，對全市治欠保支工作進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)、再部署、再督促，有效推動我市的治欠保支工作落到實(shí)處。
　　
　　創(chuàng)新矛盾糾紛處理方式
　　
　　強(qiáng)化勞動人事爭議調(diào)解仲裁，逐步建立巡回仲裁庭、流動仲裁庭制度，提升辦案效率，做到法定時限內(nèi)仲裁結(jié)案率保持在95%以上，調(diào)解成功率保持在60%以上。推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)對企業(yè)的勞動用工行為進(jìn)行動態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)“事后追討變事前預(yù)防，被動治欠變主動防欠” 。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)通道，實(shí)現(xiàn)勞動者投訴案件法定時限內(nèi)結(jié)案率100%。（完）