寧德新聞網(wǎng)3月6日電（李金鳳）聘用制書記員是司法體制改革最后一塊拼圖，古田法院始終遵循“社會化招錄、專業(yè)化培訓(xùn)、序列化管理、職業(yè)化保障、統(tǒng)一化標準”改革思路，做好聘用制書記員招錄、管理、培養(yǎng)工作，創(chuàng)新完善聘用制書記員培養(yǎng)機制，增強聘用制書記員職業(yè)認同感與歸屬感，為審判團隊補充“合格一員”，讓法官專注審判，不斷提高審判質(zhì)效。
堅持社會化招錄，實現(xiàn)精準管控。嚴格招聘程序，首批公開招聘13人，制定工作指引，明確聘用制書記員崗位職責(zé)，簽訂保密協(xié)議書，統(tǒng)一管理考核。
堅持專業(yè)化培訓(xùn)，加強規(guī)范化培養(yǎng)。實行“一對一”指導(dǎo)，有計劃、有步驟、有重點的結(jié)對培養(yǎng)，2018年先后開展崗前培訓(xùn)、崗位技能、專題培訓(xùn)等10余次，主題的沙龍活動2次、技能大比拼活動1次。
堅持序列化管理，抓效能促發(fā)展。出臺《古田縣人民法院聘用制書記員管理辦法（試行）》，對聘用制書記員實行能級管理、擇優(yōu)晉級，并探索退出機制，目前1名聘用制書記員因個人原因退出聘用制書記員崗位。
堅持職業(yè)化保障，建設(shè)精英化隊伍。制定《古田縣人民法院聘用制書記員薪酬待遇實施辦法》，落實保障性待遇，對符合享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、探親假和喪假等法定假期的聘用制書記員予以準假，2018年共有2名聘用制書記員享受休假6天、1名享受婚假15天。
堅持統(tǒng)一化標準，不斷提高執(zhí)行力。嚴格考勤制度，完善檔案管理，建立健全聘用制書記員檔案管理庫，及時錄入福建省機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)。嚴格證件管理，落實聘用制書記員工作證的核發(fā)和管理工作，增強聘用書書記員歸屬感與職業(yè)認同感，確保隊伍穩(wěn)定性。（完）
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