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　　中新網(wǎng)12月28日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，2018年臺灣職場新人起薪比2017年減少808元/月(新臺幣，下同)，新人期待薪資下調(diào)1162元，兩者差距創(chuàng)3年新低。

　　臺灣1111 人力銀行12月28日公布調(diào)查結(jié)果，6月畢業(yè)的臺灣新人首份工作起薪為27042元/月，比2017年調(diào)查的27850元/月下調(diào)808元/月；新人期待薪資31103元/月也比2017年下調(diào)1162元/月。整體而言，2018年臺灣企業(yè)給薪相對保守，而新人也變得較“務實”，期待薪資逐漸貼近市場行情。

　　對此，臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示，2018年臺灣新人期待薪資與實際起薪差距創(chuàng)下調(diào)查以來近3年新低，說明2018年畢業(yè)的新人為了盡快就業(yè)，心態(tài)上更務實地看待首份工作起薪。

　　值得一提的是，以往臺灣新人跳槽換工作的主要原因是不滿意薪資，但2018年調(diào)查顯示，臺灣新人換工作的原因前3名分別是原工作常態(tài)加班(16.67%)、找 到更好工作或被挖角(12.7%)以及沒有成就感(10.32%)。

　　何啟圣表示，這說明臺灣新人的求職心態(tài)“很接地氣”，不再一心追求高薪，反而向往從穩(wěn)定工作中尋求個人成就感。

　　何啟圣分析，“佛系老板”、“幸福企業(yè)”近年受到臺灣各界矚目，尤其受到臺灣年輕人討論關注，因此營造員工暖心感成為近年企業(yè)標榜的“經(jīng)營顯學”，包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等，不僅能吸引優(yōu)質(zhì)人才加入，也能留住具有競爭力的員工。

　　臺灣1111人力銀行為了解臺灣應屆畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃，針對大學應屆畢業(yè)生進行抽樣調(diào)查，調(diào)查時間為12月10日到12月27日，有效樣本1269個。