2025年1月16日，為進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)福鼎市鄉(xiāng)村振興建設(shè)，福鼎市人社局聯(lián)合福鼎市人才驛站、福鼎市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、福鼎市青年商會(huì)，舉辦了一期別開(kāi)生面的普法宣講活動(dòng)。清華大學(xué)法學(xué)碩士研究生李垚、李碩以及人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士研究生陸瑤受邀做專題講座，來(lái)自福鼎市各行各業(yè)的50余家企業(yè)負(fù)責(zé)人聆聽(tīng)了此次講座。
李垚以《福鼎企業(yè)必知：勞動(dòng)用工合規(guī)要點(diǎn)》為題，以建立、存續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，詳細(xì)分析了勞動(dòng)關(guān)系中可能出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決思路。
李碩以《末位淘汰制的合規(guī)性及勞動(dòng)合同解除》為題，闡述了當(dāng)前被企業(yè)廣泛應(yīng)用的末位淘汰制下勞動(dòng)合同解除的誤區(qū)，告知企業(yè)未遵循法定程序解除勞動(dòng)合同可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及解除勞動(dòng)合同的合法途徑。
陸瑤以《商事合同法定解除權(quán)事由的類型化》為題，從《中華人民共和國(guó)民法典》中民商合一的角度出發(fā)，闡述了《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同解除權(quán)的規(guī)定，和因解除合同而獲得的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
最后，仲裁院負(fù)責(zé)同志針對(duì)人資工作中常見(jiàn)的加班薪資核算、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等難題，結(jié)合實(shí)際案例，耐心細(xì)致地為企業(yè)答疑解惑。
此次講座針對(duì)性強(qiáng)、契合度高，既有理論高度，又緊密結(jié)合勞資工作實(shí)際，為企業(yè)搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，幫助企業(yè)在勞動(dòng)法律的框架內(nèi)更好地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，既保障了員工的合法權(quán)益，又促進(jìn)了企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
?。ǜ寮?lái)源：寧德市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、福鼎市人社局）
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