寧德新聞網(wǎng)7月26日電 為進(jìn)一步加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效，寧德市開(kāi)展推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)到2027年底各類(lèi)企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念得到廣泛認(rèn)同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步形成。
據(jù)悉，創(chuàng)建內(nèi)容根據(jù)本地企業(yè)的類(lèi)型、分布、職工人數(shù)和勞動(dòng)關(guān)系狀況以及工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作基礎(chǔ)等，分類(lèi)培育，分步推進(jìn)。
企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長(zhǎng)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件。建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和解。加強(qiáng)人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、職工愛(ài)崗愛(ài)企的企業(yè)文化。
工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)，及時(shí)預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。
開(kāi)展評(píng)價(jià)評(píng)估。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門(mén)根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展自我評(píng)價(jià)，由所在地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方進(jìn)行評(píng)估。鼓勵(lì)引入社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常綜合評(píng)估，形成創(chuàng)建單位自評(píng)、社會(huì)機(jī)構(gòu)評(píng)估、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方評(píng)審的綜合評(píng)價(jià)體系，提高評(píng)審評(píng)估的客觀權(quán)威性，科學(xué)合理性和社會(huì)公信力。
定期推薦評(píng)選。根據(jù)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議統(tǒng)一安排，每三年開(kāi)展一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)；省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議采取先創(chuàng)建后評(píng)選認(rèn)定的方式，每二年組織開(kāi)展一屆省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方按照先創(chuàng)建后認(rèn)定的原則，每年組織開(kāi)展市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)?？h級(jí)要按照創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)一部署，擇優(yōu)向市級(jí)推薦創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方審議通過(guò)后予以認(rèn)定，開(kāi)展頒授銘牌活動(dòng)，并向社會(huì)公布名單。
實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。建立創(chuàng)建單位定點(diǎn)聯(lián)系培育機(jī)制，加強(qiáng)日常跟蹤服務(wù)和監(jiān)督管理。市級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將采取抽查、普查等方式，定期對(duì)已命名的示范單位進(jìn)行核查，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為以及發(fā)生較大影響的群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故、負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情的示范單位取消命名，收回銘牌，并向全市公布。
落實(shí)激勵(lì)措施。一是提供精準(zhǔn)服務(wù)。市人社部門(mén)將積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位，不斷優(yōu)化公共服務(wù)方式和手段，對(duì)符合條件的企業(yè)，開(kāi)展一對(duì)一用工“診斷”，提供定制化企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)，開(kāi)通公共服務(wù)經(jīng)辦快速通道，優(yōu)化各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)和辦理流程，及時(shí)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。二是適當(dāng)減少檢查頻次。對(duì)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)且符合守法誠(chéng)信等級(jí)要求的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核日常巡視檢查頻次；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展政策調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件開(kāi)辟綠色通道。三是作為評(píng)選表彰重要參考因素。將達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)作為推薦和評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位和示范單位、信用企業(yè)、全國(guó)企業(yè)優(yōu)秀文化成果、全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)等榮譽(yù)的重要參考因素。（完）
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