寧德新聞網(wǎng)7月26日電 為進一步加強構(gòu)建和諧勞動關系工作，扎實推進勞動關系治理提質(zhì)增效，寧德市開展推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動，力爭到2027年底各類企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建企業(yè)基本達到創(chuàng)建標準，和諧勞動關系理念得到廣泛認同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系進一步形成。
據(jù)悉，創(chuàng)建內(nèi)容根據(jù)本地企業(yè)的類型、分布、職工人數(shù)和勞動關系狀況以及工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作基礎等，分類培育，分步推進。
企業(yè)創(chuàng)建的重點內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中把關定向、團結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實勞動合同、集體合同制度，加強企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)技能培訓等基本權益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制，加強勞動保護，改善勞動條件。建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，強化勞動爭議預防，促進勞動爭議協(xié)商和解。加強人文關懷，培育企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。
工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建的重點內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委領導的構(gòu)建和諧勞動關系工作機制，加強對創(chuàng)建活動的組織領導，推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，加強勞動保障法律宣傳、用工指導服務，搭建勞動關系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺，及時預防化解勞動關系矛盾。布局勞動關系基層公共服務站點，為企業(yè)和勞動者提供一站式、智慧化、標準化勞動關系公共服務。
開展評價評估。協(xié)調(diào)勞動關系三方四部門根據(jù)創(chuàng)建標準引導企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展自我評價，由所在地協(xié)調(diào)勞動關系三方進行評估。鼓勵引入社會第三方機構(gòu)開展日常綜合評估，形成創(chuàng)建單位自評、社會機構(gòu)評估、協(xié)調(diào)勞動關系三方評審的綜合評價體系，提高評審評估的客觀權威性，科學合理性和社會公信力。
定期推薦評選。根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動關系三方會議統(tǒng)一安排，每三年開展一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建活動；省協(xié)調(diào)勞動關系三方會議采取先創(chuàng)建后評選認定的方式，每二年組織開展一屆省級和諧勞動關系創(chuàng)建活動。市協(xié)調(diào)勞動關系三方按照先創(chuàng)建后認定的原則，每年組織開展市級和諧勞動關系創(chuàng)建活動?？h級要按照創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署，擇優(yōu)向市級推薦創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的單位，市協(xié)調(diào)勞動關系三方審議通過后予以認定，開展頒授銘牌活動，并向社會公布名單。
實施動態(tài)管理。建立創(chuàng)建單位定點聯(lián)系培育機制，加強日常跟蹤服務和監(jiān)督管理。市級協(xié)調(diào)勞動關系三方將采取抽查、普查等方式，定期對已命名的示范單位進行核查，對重大勞動保障違法行為以及發(fā)生較大影響的群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故、負面網(wǎng)絡輿情的示范單位取消命名，收回銘牌，并向全市公布。
落實激勵措施。一是提供精準服務。市人社部門將積極協(xié)調(diào)勞動關系三方成員單位，不斷優(yōu)化公共服務方式和手段，對符合條件的企業(yè)，開展一對一用工“診斷”，提供定制化企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)服務，開通公共服務經(jīng)辦快速通道，優(yōu)化各項補貼申領和辦理流程，及時落實職業(yè)培訓補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼等政策。二是適當減少檢查頻次。對達到創(chuàng)建標準且符合守法誠信等級要求的企業(yè)，適當減少勞動保障監(jiān)察和社會保險稽核日常巡視檢查頻次；勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)主動上門開展政策調(diào)研指導，對辦理勞動爭議案件開辟綠色通道。三是作為評選表彰重要參考因素。將達到創(chuàng)建標準的企業(yè)作為推薦和評選全國五一勞動獎狀、全國廠務公開民主管理先進單位和示范單位、信用企業(yè)、全國企業(yè)優(yōu)秀文化成果、全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、全國雙愛雙評先進企業(yè)工會等榮譽的重要參考因素。（完）
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