寧德新聞網(wǎng)7月13日電 當(dāng)前，寧德市進(jìn)入夏日高溫季節(jié)，持續(xù)高溫天氣對職工工作及健康將產(chǎn)生較大影響。為此，寧德市人社局近日下發(fā)《進(jìn)一步做好高溫天氣勞動保護(hù)工作的通知》，要求進(jìn)一步做好高溫天氣勞動保護(hù)工作。
《通知》明確，各地人力資源和社會保障部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴(yán)重危害性，把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動保護(hù)工作中，壓緊壓實部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，切實維護(hù)高溫期間勞動者合法權(quán)益和身心健康。
各地人力資源和社會保障部門要指導(dǎo)督促企業(yè)切實加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動者的關(guān)心愛護(hù)，嚴(yán)格落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定，落實防暑降溫相關(guān)勞動保護(hù)措施，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過調(diào)整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強(qiáng)度等方式，最大程度減少勞動者高溫時段的戶外工作時間，確保安全生產(chǎn)。
要主動開展巡查，結(jié)合根治欠薪工作，通過“雙隨機(jī)”抽查等方式，著重對室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞等行業(yè)開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查。對發(fā)現(xiàn)不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止作業(yè)、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資，違反規(guī)定安排勞動者露天作業(yè)等違法行為的，要及時責(zé)令改正；拒不改正的，依法進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要予以公開曝光。
要進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)等規(guī)定的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。落實突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，特別是對因高溫作業(yè)引發(fā)的勞動關(guān)系方面的突發(fā)事件，要及時妥善處置并按照規(guī)定及時上報。
要采用線上線下相結(jié)合的方式，廣泛宣傳高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)用人單位建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)工作時間規(guī)定，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，充分保障高溫期間勞動者的休息權(quán)利。（完）
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