近日，寧德市開展2023年度寧德市企業(yè)“首席工匠”自主認(rèn)定工作，加快推進(jìn)該市高技能人才隊伍建設(shè)，營造高技能人才成長的良好社會環(huán)境。
一、開展主體
開展“首席工匠”自主認(rèn)定工作的企業(yè)，注冊地址必須在寧德轄區(qū)內(nèi)，經(jīng)人社部門備案公布可自主開展技能等級認(rèn)定，具有獨(dú)立的法人資格（或產(chǎn)值稅收落地的非獨(dú)立法人資格）和完善的技能人才培養(yǎng)制度，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，內(nèi)部管理機(jī)制規(guī)范，注重高技能人才隊伍建設(shè)，同時近三年內(nèi)無涉黑涉惡、無企業(yè)失信、無發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故等違法違規(guī)行為。
二、認(rèn)定名額
符合條件的企業(yè)，2023年度每家可自主認(rèn)定1-2名企業(yè)“首席工匠”。
三、企業(yè)“首席工匠”認(rèn)定基本條件
企業(yè)認(rèn)定的“首席工匠”應(yīng)是本企業(yè)技能拔尖的高技能人才，且須符合以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洌戳腥胧怕?lián)合懲戒對象名單、無涉黑涉惡、無偷稅漏稅及其他違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)道德和工匠精神。
?。ǘ氖录寄軑徫还ぷ鳎话銘?yīng)取得技師及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書。
（三）職業(yè)技能水平在同行業(yè)、同工種處于領(lǐng)先水平，是行業(yè)認(rèn)可、在本企業(yè)有較大影響的高技能人才，積極開展技術(shù)革新改造，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（四）與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同、已連續(xù)在寧德繳納社?；騻€人所得稅半年以上的正式員工。
?。ㄎ澹┮驯徽J(rèn)定為寧德市企業(yè)高層次人才的，原則上不參與申報企業(yè)“首席工匠”。
四、認(rèn)定流程
?。ㄒ唬┢髽I(yè)制定“首席工匠”自主認(rèn)定方案。符合條件的企業(yè)應(yīng)制定“首席工匠”的認(rèn)定方案（應(yīng)包含認(rèn)定范圍、申報條件、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序等內(nèi)容），于2023年7月20日前提交企業(yè)所在地人社部門進(jìn)行初審，通過初審后于2023年7月31日前提交市人社局復(fù)審，經(jīng)復(fù)審無異議后報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案確認(rèn)。
（二）人才申報。企業(yè)根據(jù)已備案的“首席工匠”自主認(rèn)定方案，組織開展本企業(yè)人才申報、認(rèn)定工作，并對認(rèn)定的初步人選進(jìn)行初審，經(jīng)初審并在企業(yè)內(nèi)部公示無異議的，于2023年8月31日前將初步人選名單及相關(guān)申報材料報所在地人社局進(jìn)行審核，經(jīng)審核滿足條件的，由企業(yè)所在地人社局通過寧德智慧人才服務(wù)平臺，于9月10日前報送市人社局，市人社局匯總復(fù)核后，連同其他“天湖人才”人選提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。
?。ㄈ┐_認(rèn)名單。人選名單經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議和公示無異議后，印發(fā)確認(rèn)文件。
五、享受待遇
企業(yè)“首席工匠”經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，可同等享受“天湖人才”五類的政策待遇。入選人才按實際在申報企業(yè)工作月數(shù)，由人才所在地同級財政連續(xù)3年給予每人2000元/月住房補(bǔ)助，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放按“天湖人才”辦理，每年底發(fā)放一次。
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