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企業(yè)以“嚴重違反規(guī)章制度”為由解雇老員工
發(fā)布時間:2022-09-01  文章來源:中新網(wǎng) 點擊:687510

  本報訊(記者劉旭)遼寧大連某汽車公司以私自維修客戶車輛為由,解雇售后機電維修技師肖爽,引發(fā)勞動糾紛。8月23日,大連市甘井子區(qū)人民法院判定,企業(yè)解除與肖爽的勞動關(guān)系不合法,應給付相關(guān)賠償金20余萬元。

  2005年5月23日,肖爽入職該汽車公司。2013年8月30日,肖爽與該公司簽訂無固定期限勞動合同,任車間技術(shù)員。

  2020年6月18日,上班時間前,一名客戶來到車間詢問肖爽一個機器按鈕的功能。正在進行準備工作的肖爽告訴客戶等上班后詢問一下客戶經(jīng)理,隨后在“出庫單”上簽字,備注為“客戶咨詢”??蛻舫帧俺鰩靻巍遍_車離開。

  當天下午剛上班,肖爽便接到單位人力資源部的書面通知,稱因他涉嫌“無顧問派單的情況下,違反工作流程,擅自維修客戶的機器,導致客戶在無維修記錄的情況下,擅自為客戶出具‘出庫單’,致使客戶離場”。公司認為肖爽的行為嚴重違反單位的規(guī)章制度,即日起予以辭退處理。

  肖爽申請勞動仲裁。因為單位提供了《職工手冊》、肖爽簽名的“出庫單”,認定肖爽違反了單位的規(guī)章制度,單位作出的除名決定符合規(guī)定,仲裁裁決駁回肖爽的申請。

  肖爽委托北京市盈科(大連)律師事務所律師將該汽車公司起訴到大連市甘井子區(qū)人民法院,要求確認單位違法解除勞動合同,并給付自己違法解除勞動合同雙倍賠償金。

  法院經(jīng)審理后認為,售后部主管人員拿著“出庫單”去財務蓋章并交給保安,視為主管人員認可“出庫單”上載明內(nèi)容,同意車輛放行,同時企業(yè)方?jīng)]有舉證肖爽私自維修客戶車輛,不能證明他嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度。因此,法院判定給付解除勞動合同賠償金20余萬元。

  劉旭