工資待遇怎么定?工作時(shí)間咋安排?事關(guān)職工工作權(quán)益的“這些事”,職工自己和企業(yè)集體協(xié)商!
3月25日下午,寧德市2022年集體協(xié)商要約行動(dòng)月暨宣傳貫徹福建地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評價(jià)指引》啟動(dòng)活動(dòng)舉行,部署全市集體協(xié)商工作,同時(shí)通過“云觀摩”福建盈浩文化創(chuàng)意股份有限公司“能級工資”集體協(xié)商現(xiàn)場,推動(dòng)新出臺(tái)的企業(yè)集體協(xié)商福建地方標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落地。
盈浩公司作為福建省率先開展能級工資協(xié)商的企業(yè)之一,2020年就通過集體協(xié)商出臺(tái)了根據(jù)崗位評價(jià)因素、員工能力級別和工作績效考核確定工資標(biāo)準(zhǔn)的制度,切實(shí)增強(qiáng)了技術(shù)工人、先進(jìn)職工的榮譽(yù)感、獲得感,激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造激情。
當(dāng)日,全體參會(huì)人員全程觀看盈浩公司圍繞最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資年度增長幅度、股權(quán)激勵(lì)方案、職工福利待遇等四個(gè)議題召開集體協(xié)商會(huì)議,并最終簽訂集體合同。此次協(xié)商在省、市、縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,嚴(yán)格對照《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評價(jià)指引》,是寧德市施行這一新地方標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)踐。

省總工會(huì)黨組成員、副主席張彩珍在線進(jìn)行觀摩指導(dǎo)。她對寧德集體協(xié)商工作給予充分肯定,并從聚焦提質(zhì)增效,共同做好標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹工作;聚焦重點(diǎn)群體,共同引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)做好協(xié)商工作;聚焦共同富裕,共同推動(dòng)技術(shù)工人實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng);聚焦穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn),共同做好疫情防控期間協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作等四個(gè)方面提出了新要求和新期待。
據(jù)了解,將于3月29日正式實(shí)施的《企業(yè)集體協(xié)商工作質(zhì)效評價(jià)指引》,是省總工會(huì)聯(lián)合省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議其他成員單位共同起草的省級地方標(biāo)準(zhǔn),是我省首部針對集體協(xié)商工作制定的地方標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)提煉了我省推行集體協(xié)商工作二十多年來的經(jīng)驗(yàn)做法,對于破解當(dāng)前部分企業(yè)集體協(xié)商過程中出現(xiàn)的職工參與度不高、協(xié)商過程流于形式、協(xié)商內(nèi)容空泛、效果不明顯等問題,具有良好的指導(dǎo)作用,有助于更好地引導(dǎo)企業(yè)對標(biāo)對表開展協(xié)商,提升協(xié)商質(zhì)量。

市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席尤鋒云指出,要把集體協(xié)商要約活動(dòng)作為落實(shí)“提高效率、提升效能、提增效率”行動(dòng)的重要抓手,作為實(shí)施助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“百千萬行動(dòng)計(jì)劃”的具體舉措,推動(dòng)百家民營企業(yè)與職工開展集體協(xié)商,并通過協(xié)商解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題,落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工的各項(xiàng)舉措。此外,為適應(yīng)疫情防控形勢,要積極創(chuàng)新探索培育典型,發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
據(jù)介紹,此次集體協(xié)商要約行動(dòng)以“共商共創(chuàng)、增產(chǎn)增效、助力發(fā)展”為主題,于3月至5月開展。
來源:閩東日報(bào)社融媒體中心記者吳寧寧 文/圖
編輯:淑琴