中新經(jīng)緯客戶(hù)端4月3日電(董湘依) 在這個(gè)特殊時(shí)期，有人體驗(yàn)了一把在家“云辦公”的感覺(jué)，也有一些人被迫面臨企業(yè)裁員的窘境。日前發(fā)布的一份職場(chǎng)跳槽報(bào)告顯示，四分之一的企業(yè)有裁員動(dòng)作；此外，在被問(wèn)及疫情對(duì)跳槽是否有影響時(shí)，超六成職場(chǎng)人表示肯定。求職季來(lái)了，你慌嗎？
過(guò)半求職者謹(jǐn)慎擇業(yè)
據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的春季白領(lǐng)跳槽調(diào)研報(bào)告，在被問(wèn)及疫情對(duì)跳槽是否有影響時(shí)，表示肯定的職場(chǎng)者占比66.24%，其中52.19%的白領(lǐng)會(huì)在跳槽時(shí)謹(jǐn)慎行事；在回答“無(wú)影響”的白領(lǐng)中，“個(gè)體情況因人而異”與“疫情只是暫時(shí)的”為主要原因，這部分職場(chǎng)人對(duì)自我和大環(huán)境都比較樂(lè)觀。
智聯(lián)方面向中新經(jīng)緯透露，此報(bào)告是智聯(lián)平臺(tái)上的隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查，當(dāng)下有跳槽意愿和行動(dòng)的白領(lǐng)占比達(dá)到94.59%，其中，已收到Offer與正在找工作的“行動(dòng)派”占67.96%。也就是說(shuō)，超過(guò)9成職場(chǎng)人想要跳槽，7成已經(jīng)在行動(dòng)了。
馬云曾有一句話被廣為流傳，員工離職無(wú)外乎兩個(gè)原因：一是錢(qián)沒(méi)給到位，二是受了委屈?，F(xiàn)實(shí)依然得到了印證。
上述報(bào)告指出，盡管跳槽理由各異，但有一半以上的白領(lǐng)是因?yàn)樾匠暝蜻x擇跳槽；而企業(yè)發(fā)展、職位晉升與福利待遇則依次排后，成為白領(lǐng)遞上辭呈的導(dǎo)火索。
對(duì)于跳槽的選擇，有網(wǎng)友直言，“想和做之間還是有距離的。真的很想跳槽，但要考慮的也很多。”
資料圖 中新經(jīng)緯攝
“十字路口”的選擇
面對(duì)突如其來(lái)的疫情，春節(jié)假期結(jié)束后，“減薪”“裁員”“跳槽”這些詞愈發(fā)頻繁地出現(xiàn)在社交平臺(tái)上，成了徘徊在職場(chǎng)人心頭不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)選擇。
中新經(jīng)緯客戶(hù)端在某職場(chǎng)社交平臺(tái)上看到，一位自稱(chēng)“金融民工”的職場(chǎng)人感慨：“今年跳槽太難了……”，據(jù)他自述，入職時(shí)被要求簽了天價(jià)的業(yè)績(jī)承諾，老板則答應(yīng)會(huì)想辦法幫忙完成，本來(lái)還有三個(gè)月轉(zhuǎn)正，但因?yàn)闆](méi)完成業(yè)績(jī)半年未轉(zhuǎn)正，工資打折，不禁自問(wèn)“到底還要耗下去嗎？”
在北京一家事業(yè)單位工作的王女士稱(chēng)，自從復(fù)工以來(lái)幾乎就沒(méi)有休息過(guò)，“周一到周五有兩天加班到晚上10點(diǎn)多，周六加班一下午，周日從下午加班到9點(diǎn)。疫情嚴(yán)重期間，我春節(jié)只休息了七天就上班了，之后也沒(méi)在家辦公過(guò)，并且公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)，甚至到現(xiàn)在一月份的工資都沒(méi)發(fā)。”
圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
“面試通過(guò)了，就是還沒(méi)去上班呢公司就倒閉了”——最近網(wǎng)絡(luò)上這個(gè)段子很火，乍看搞笑的背后，應(yīng)該有不少職場(chǎng)人都會(huì)糾結(jié)，現(xiàn)在是不是跳槽的好時(shí)機(jī)？
在一位從事人力資源工作的職場(chǎng)人看來(lái)，一場(chǎng)疫情打亂了原本的節(jié)奏，使得所有行業(yè)面臨大洗牌，現(xiàn)如今的形勢(shì)并不適合跳槽，但也分情況，如果內(nèi)心十分想換工作，那就另當(dāng)別論了。
前述報(bào)告顯示，雖然今年春季白領(lǐng)跳槽意愿提升，但行動(dòng)下降，超2成的受訪白領(lǐng)仍處“觀望期”，該群體較2019年春季擴(kuò)張7個(gè)百分點(diǎn)。可見(jiàn)，面對(duì)不確定性，職場(chǎng)人對(duì)待跳槽的態(tài)度也趨于保守。
實(shí)際上，大多數(shù)人對(duì)于離職原因都無(wú)法做到瀟灑為之。在此前發(fā)起的“疫情結(jié)束后，你會(huì)跳槽嗎？”的話題之下，有網(wǎng)友評(píng)論：“現(xiàn)在不是跳槽的好時(shí)機(jī)，已經(jīng)是十年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)最危險(xiǎn)的時(shí)刻了。”
還有網(wǎng)友表示，“有些企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)疫情，薪資說(shuō)減就減，對(duì)半減，平常超業(yè)績(jī)倒是不見(jiàn)多發(fā)錢(qián)。員工能不心冷么？”
網(wǎng)友評(píng)論截圖
此外，準(zhǔn)備跳槽的員工若被同事無(wú)意間知道了，那又是另外一個(gè)故事了。
“朋友被公司的同事辱罵了，因?yàn)闇?zhǔn)備跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，薪資比現(xiàn)在高一半，他們紛紛指責(zé)我朋友忘恩負(fù)義見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)，朋友感到很委屈。” 有人在網(wǎng)絡(luò)上如是講述。
爭(zhēng)議的裁員
2020年在充滿不確定性的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境下開(kāi)場(chǎng)，除了跳槽以外，裁員也成了職場(chǎng)人頭頂高懸的“達(dá)摩克斯之劍”。事實(shí)上，自2019年底以來(lái)，網(wǎng)易、小米、360等互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛因裁員事件而陷入爭(zhēng)議。
據(jù)公開(kāi)報(bào)道，小米3月初被員工指其涉嫌“暴力裁員”，即便小米官方給出“合同已到期”的回應(yīng)，但顯然無(wú)法平息輿論風(fēng)波。無(wú)獨(dú)有偶，360日前又被傳裁員15%至20%，不過(guò)官方隨后否認(rèn)了該傳聞。
前述報(bào)告顯示，24.33%的白領(lǐng)所在企業(yè)有裁員現(xiàn)象。在裁員規(guī)模上，27.55%的企業(yè)只辭退了個(gè)別人員，還有2成企業(yè)采取5%以?xún)?nèi)的小比例人員優(yōu)化，裁員率在“20%以上”的受訪者占比21.49%。
4月1日出版的2020年第7期《求是》雜志刊發(fā)了人社部黨組題為《全力以赴做好應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)就業(yè)工作》的文章。文章指出，受疫情影響，今年春節(jié)后，企業(yè)開(kāi)工復(fù)工時(shí)間普遍推遲，勞動(dòng)者返崗就業(yè)延遲，招聘用工總量下降。就業(yè)主要指標(biāo)出現(xiàn)波動(dòng)，就業(yè)增長(zhǎng)放緩，1—2月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)108萬(wàn)人，同比減少66萬(wàn)人；失業(yè)水平有所上升，2月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.2%，環(huán)比上升0.9個(gè)百分點(diǎn)。
放眼海外，裁員潮更是席卷多國(guó)，多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域難以幸免。根據(jù)彭博統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，美國(guó)零售業(yè)宣布的臨時(shí)裁員人數(shù)已超過(guò)50萬(wàn)，預(yù)計(jì)將有更多員工面臨被臨時(shí)裁員或解雇的命運(yùn)。美國(guó)零售巨頭梅西百貨、GAP與Kohl’s宣布，將臨時(shí)裁減大部分門(mén)店員工。
你準(zhǔn)備好了嗎？
隨著國(guó)家出臺(tái)積極穩(wěn)就業(yè)政策，地方返崗復(fù)工保障加快推進(jìn)，就業(yè)形勢(shì)正在轉(zhuǎn)好。
3月25日，人社部副部長(zhǎng)游鈞在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上介紹，在前期擴(kuò)大中小微企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策受益面的基礎(chǔ)上，對(duì)那些不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，提高到最高達(dá)100%，對(duì)湖北可以放寬到所有的企業(yè)。也就是說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的政策，不僅降低了門(mén)檻，還提高了標(biāo)準(zhǔn)。
他表示，截止到目前，今年就已經(jīng)有146萬(wàn)戶(hù)企業(yè)享受到了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，金額達(dá)到222億元，共惠及到了4951萬(wàn)職工，受益企業(yè)的戶(hù)數(shù)已經(jīng)超過(guò)去年全年。
“各地人社部門(mén)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將會(huì)加大政策支持，提供貼心服務(wù)，幫助大家找工作、提技能，相信實(shí)現(xiàn)就業(yè)的春天很快就會(huì)來(lái)到。”游鈞稱(chēng)。
疫情之下，無(wú)人能獨(dú)善其身，站在“十字路口”，希望、恐懼、無(wú)奈、心酸都交織在了一起。無(wú)論是跳槽還是堅(jiān)守，面對(duì)未來(lái)的種種不確定，你準(zhǔn)備好了嗎？(中新經(jīng)緯APP)
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