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日前，我市和云南省楚雄州建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，并在寧德時代新能源科技股份有限公司和寧德新能源科技股份有限公司掛牌成立楚雄農(nóng)村勞動力輸入基地。“隨著我市鋰電新能源、不銹鋼新材料、新能源汽車、銅材料等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展，現(xiàn)有企業(yè)的用工、人才需求和儲備已無法滿足發(fā)展需要。”據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，今年以來，市人社局通過建立“四個機制”服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工引才，改善用工環(huán)境，基本緩解了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工和人才需求。

建立穩(wěn)工長效機制，設(shè)立服務(wù)企業(yè)用工專項經(jīng)費，實行招工獎勵制度，落實各項引工穩(wěn)工補貼政策。建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級人社服務(wù)平臺，建立網(wǎng)格化工作機制，充分挖掘本地人力資源優(yōu)勢，聯(lián)動舉辦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)專場招聘會。主動對接省市外勞動力資源豐富地區(qū)并建立對口幫扶用工長效機制，組織主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)赴省內(nèi)外開展招工引工。

建立產(chǎn)教融合機制，針對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組建福建省新能源技術(shù)服務(wù)協(xié)會，開設(shè)冠名班，“訂單式”“定向式”培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)急需的技能人才。引導(dǎo)本地兩所高校和所有職業(yè)中專學(xué)校針對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開設(shè)相關(guān)專業(yè)。爭取外地優(yōu)質(zhì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在寧德設(shè)立分?；蚵?lián)合辦學(xué)，全面開展“二元制辦學(xué)”，實現(xiàn)入學(xué)即入廠、招生即招工。

建立引才服務(wù)機制，配合制定出臺《關(guān)于實施“三都澳人才計劃”的意見》和5份配套政策文件，以及48項政策操作細則，實施“寧智回歸”人才工程，優(yōu)化人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、激勵、服務(wù)措施，形成“政策磁場”，推進各類人才加速集聚，2016年以來共引進四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才9430人，其中博士200多人、碩士3000多人。此外，在全省率先開發(fā)規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+窗口”人才經(jīng)辦模式，為各類人才申報待遇提供網(wǎng)上服務(wù)。

建立規(guī)范用工機制，在全省率先推行“無欠薪”工業(yè)園區(qū)建設(shè)，以規(guī)范用工管理為抓手，實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化服務(wù)，確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生欠薪行為；以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)鑒定為抓手，建立專業(yè)勞動關(guān)系調(diào)解員隊伍，促進勞動關(guān)系工作關(guān)口前移、重心下沉；以流動仲裁庭為抓手，完善勞動爭議預(yù)警機制和建議制度，實現(xiàn)調(diào)、裁、審在基層的無縫對接；以開展企業(yè)集體協(xié)商為抓手，暢通職工訴求表達渠道，多形式有效化解勞動關(guān)系矛盾。目前，各縣（市、區(qū)）“無欠薪工業(yè)園區(qū)”有序開展規(guī)范用工管理工作，全市已培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員1157人，企業(yè)集體合同簽訂率達87%。（閩東日報 陸環(huán)）