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省人社廳下發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》

近日，全省天氣連續(xù)晴熱，13日記者從市人社局獲悉，為防止高溫天氣給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成損害，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，省人社廳下發(fā)了《關(guān)于切實(shí) 加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》（下簡(jiǎn)稱《通知》），要求全力做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者的生命健康安全和社會(huì)生產(chǎn)生活安定有序。

《通知》要求，要合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位要關(guān)心關(guān)愛一線勞動(dòng)者，嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫有關(guān)規(guī)定，盡可能避開高溫天氣的酷熱時(shí)段，科學(xué)合理安排工作，確保勞動(dòng)者的生命健康安全。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

《通知》還要求，要認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣下從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)嚴(yán)格按照《福建省人力資源和社會(huì)保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)、6至9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。

我市人社部門將按照省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會(huì)議辦公室部署，結(jié)合根治欠薪夏季行動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，深入室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的督促指導(dǎo)，檢查一線職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正。要組織用人單位對(duì)落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況認(rèn)真開展自查自糾。同時(shí)，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理和查處違反高溫津貼規(guī)定的案件，我市勞動(dòng)者遇到權(quán)益受到侵害,可撥打2822412投訴。

此外，《通知》還要求人社部門指導(dǎo)用人單位積極開展集體協(xié)商，通過(guò)與職工平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。(閩東日?qǐng)?bào)記者 張文奎)