寧德新聞網(wǎng)8月13日電 （林宗瑜）今年來，屏南法院持續(xù)加強聘用人員管理。
一是嚴把招聘關，制定《聘用人員管理辦法》，細化招聘條件與程序、工作職責與要求等內(nèi)容，并按照規(guī)定簽訂勞動合同。
二是嚴把能力關，組織參加廉政例會、集中培訓、參與庭審旁聽活動等，提高聘用人員的整體素質(zhì)。
三是嚴把紀律關，建立用工檔案，健全管理機制，嚴明考勤、保密制度，明確聘用人員禁止過問案件、不得行使辦案職責等。
四是嚴把獎懲關，落實獎懲制度，關心關愛聘用人員，通過看望慰問、工會關懷、購買保險等措施，完善福利待遇，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。（完）
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