寧德新聞網(wǎng)8月7日電 （李嫻）近年來，古田法院堅持以人為本，積極探索青年干警教育培養(yǎng)和管理模式，強化多項舉措，提升青年干警的綜合素質(zhì)，切實打造過硬干部隊伍。
重學習，建立青年干警業(yè)務導師制度，對優(yōu)秀青年法官進行跟蹤培養(yǎng)，1月至今為20余名干警指定業(yè)務導師，參加金融審判實務等培訓班11人次。
重調(diào)研，組織青年法官參加論文研討會、市中院重點調(diào)研課題、案例編寫等，提升調(diào)研分析能力，撰寫調(diào)研文章27篇。
重鍛煉，安排青年干警到一線窗口、法庭輪崗鍛煉，組織青年干警參加各類體育比賽、演講比賽等，1月至今一線鍛煉7人、獲獎4人。
重激勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干警予以提拔任用和通報表揚，提任副主任科員1人，通報表揚7名青年干警，推薦五四青年獎章、優(yōu)秀團干、嘉獎等8人。（完）
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